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人才招聘

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人才理念

人才理念

人才发展策略:
坚持“以人为本”和“创造品质产品、造就骨干员工、追求先进生产环境,奉献完善售后服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度。
建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。
培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才

人事策略机制:
1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
2、积极推进员工培?#23548;?#21010;,开展以经营团?#21360;?#31185;技专业人员、技术工人为主的培训;
3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和先进的工作标准。


人事策略目标:
1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
2、 努力培养科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;
3、 努力培养营销团队,培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量。


人才观念:
企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。



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地址:深圳市宝安区松岗街道办洪桥头学生工业园B栋三层
电话:0755-29767761 29767795 邮箱:[email protected] ?#26102;啵?18127
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